社会福祉法人成光苑 ココリス 子どもの発達支援スタッフの募集詳細
【子ども見守り・支援スタッフ】週2日~&1日3h~OK♪子どもたちの「できた!」に寄り添える◎未経験・ブランク歓迎!
| 給与 | 時給1,177円~1,280円 | シフト | 週2日以上 1日3時間以上 |
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| 勤務地 | 摂津市 | 最寄駅 | 南摂津駅 |
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*。・子どもたち一人ひとりと
じっくり向き合える放課後等デイ♪
「できた!」を一緒に喜べる、
あたたかいやりがいあるお仕事*。・
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未経験・ブランクのある方も歓迎◎
子どもたちの成長を、
チームみんなで支えていく環境です♪
働きやすさも充実★
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*週2日~/1日3h~勤務OK♪
*扶養内勤務・Wワーク相談OK
*施設見学のみも大歓迎!
*研修制度・資格取得支援制度あり◎
*ISO9001取得&日本経営品質賞奨励賞受賞法人
注目ポイント
子どもたちに寄り添う支援を大切にしています◎
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◆一人ひとりの「できた!」を大切に♪
ココリスでは、お子さまそれぞれの個性や発達段階に合わせて支援を行っています。
「やってみたい!」という気持ちを大切にしながら、
日々の小さな成長を一緒に喜べる環境です◎
◆未経験・ブランクのある方も安心!
研修制度やサポート体制が整っているので、
児童福祉分野が初めての方でも安心♪
先輩スタッフがしっかりフォローします!
◆多職種と連携しながら支援◎
ST(言語聴覚士)・OT(作業療法士)・保育士など、
さまざまな専門職スタッフと連携しながら、
チームで子どもたちをサポートしています!
◆ライフスタイルに合わせて働ける♪
週2日~&1日3h~勤務OK!
「子育てと両立したい」
「扶養内で働きたい」
そんな方にもピッタリの環境です◎
◆まずは見学だけでもOK!
「施設の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も大歓迎♪
見学後に面接を受けるか決めていただけます!
お仕事情報
──────【当施設の特徴】──────
・週2日~&1日3h~勤務OK
・未経験/ブランク歓迎
・研修制度&サポート充実
・施設見学OK!見学後の面接OK
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▼お仕事内容
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お子さま一人ひとりの発達段階や個性に合わせた支援計画に沿って、
遊びや日常のやりとりを通じて「できた!」を育てるお仕事です◎
*主なお仕事
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▼子どもたちへの支援
*遊びや活動のサポート
*学習支援・コミュニケーション支援
*日常生活のサポート
*子どもたちの見守り
▼その他のおしごと
*保護者の方とのコミュニケーション
*支援記録の作成
*イベントやレクリエーション準備
*専門職スタッフとの連携
*当施設の特徴
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支援の中心は、お子さまの「やってみたい」「楽しい」という気持ち。
一人ひとりとじっくり関われるので、
成長を間近で感じられるやりがいがあります◎
子どもたちと一緒に笑い、一緒に成長できる環境です♪
時給1,177円~1,280円
◆昇給あり
◆支払い方法:月1回
15日締め、当月25日支払い
◆交通費:全額支給
上限50,000円まで(交通機関等を利用の場合)
上限30,000円まで(バイク・自転車等を使用し通勤距離が片道2㎞以上の職員
最初の3か月間は試用期間になります。 条件に変更はございません。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆大阪モノレール線 南摂津駅 徒歩 10分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週2日以上 、 1日3時間以上
09:30~19:30
▲上記時間から1日3時間でOK!
月 、 火 、 水 、 木 、 金
≪歓迎≫
◆児童指導員任用資格をお持ちの方
◆児童福祉分野未経験の方歓迎
◆ブランクのある方歓迎
*発達障がいについて理解し、学び続ける意欲のある方
*子どもの「できた!」を一緒に喜べる方
*小さな変化にも気づける“観察力”のある方
*保護者やスタッフと協力しながら支援できる方
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 高校卒業以上
- 友達と応募歓迎
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
- 社保完備
- 社員登用あり
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 昇給あり
◆有給休暇制度
◆年末年始休暇
◆交通費支給
◆社会保険完備(勤務条件による)
◆退職金制度(大阪府民間共済会)
◆ソウエルクラブ加入
◆福利厚生施設「愛ランド」利用可
◆スポーツ親睦活動
◆研修制度・キャリア支援制度
◆資格取得支援制度
◆被服費支給
◆子ども扶養手当
応募情報
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
06-4862-5922
まずは施設見学だけでもOKです♪
「どんな雰囲気かな?」を見てから、
面接を受けるか決めていただけます◎
リラックスした雰囲気でお話ししますので、
ぜひお気軽にお越しくださいね♪
本業務に従事いただくにあたり、令和8年12月25日施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、
特定性犯罪の前科の有無の確認が必要となります。
当法人では「該当の前科がないこと」を採用条件の一つとしております。
