社会福祉法人成光苑 ココリスプラス 子ども見守り・支援スタッフの募集詳細
【児童指導員】2026年4月OPEN★オープニングスタッフ募集!未経験歓迎◎子どもたちの“できた!”を一緒に育てるお仕事♪
| 給与 | 時給1,177円~1,400円 | シフト | 週2日以上 1日3時間以上 |
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| 勤務地 | 摂津市 | 最寄駅 | 南摂津駅 |
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*。・子どもたち一人ひとりに
寄り添いながら、“できた!”を
一緒に増やしていくお仕事です♪
小さな成長や笑顔に出会える、
やりがいあふれる環境です*。・
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2026年4月OPEN★
新しい施設「ココリスプラス」で働きませんか?
「子どもと関わる仕事がしたい」
「福祉業界に興味がある」
そんな方も大歓迎◎
働きやすさも充実★
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*週2日~/1日3h~勤務OK♪
*オープニングスタッフ募集◎
*施設見学のみも大歓迎!
*研修制度・資格取得支援制度あり
*ISO9001取得法人
*2024年度 日本経営品質賞奨励
注目ポイント
“子どもたちに寄り添う支援”を大切にしています◎
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◆オープニングスタッフとして働ける♪
2026年4月OPEN予定の新施設!
新しい環境で、スタッフみんな一緒のスタートです◎
施設づくりにも関われるやりがいがあります♪
◆未経験・ブランクのある方も歓迎◎
経験や資格がなくても大丈夫!
先輩スタッフや専門職がしっかりサポートするので、
安心してスタートできます♪
◆子どもたちの成長を近くで感じられる♪
遊びや日常の関わりを通じて、
子どもたちの「やってみたい!」をサポート◎
「できた!」の瞬間を一緒に喜べる、
あたたかくやりがいのあるお仕事です♪
◆チームで支援を行う環境◎
保育士・ST・OTなど、
さまざまな専門職と連携しながら支援を行います!
困ったことも相談しやすい環境です♪
◆まずは見学だけでもOK!
「職場の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も大歓迎◎
見学後に面接を受けるか決めていただけます!
お仕事情報
──────【当施設の特徴】──────
・2026年4月OPENの新施設
・未経験/ブランク歓迎
・研修制度&サポート体制充実
・週2日~/1日3h~勤務OK
・施設見学のみOK!
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▼お仕事内容
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お子さま一人ひとりの発達段階や個性に合わせた、
見守り・支援を行うお仕事です◎
遊びや日常の関わりを通して、
子どもたちの「できた!」を増やしていきます♪
*主なお仕事
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▼子どもたちへの支援
*遊び・活動のサポート
*日常生活の見守り
*コミュニケーション支援
*発達支援プログラムの補助
▼その他のおしごと
*支援記録の作成
*保護者さまとのコミュニケーション
*専門職スタッフとの連携
*施設運営サポート
*当施設の特徴
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子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、
“安心して楽しく過ごせる場所”づくりを大切にしています◎
小さな成長や変化を一緒に喜びながら、
信頼関係を築いていける環境です♪
時給1,177円~1,400円
◆昇給あり
◆支払い方法:月1回
15日締め、当月25日支払い
◆交通費:全額支給
上限50,000円まで(交通機関等を利用の場合)
上限30,000円まで(バイク・自転車等を使用し通勤距離が片道2㎞以上の職員)
最初の3か月間は試用期間になります。 条件に変更はございません。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆大阪モノレール線 南摂津駅 徒歩 10分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週2日以上 、 1日3時間以上
09:30~19:30
※実働8時間/休憩1時間
≪歓迎≫
◆未経験の方歓迎
◆子どもが好きな方
◆福祉・教育業界に興味のある方
◆ブランクのある方歓迎
*発達障がいについて理解を深めたい方
*子どもの「できた!」を一緒に喜べる方
*小さな変化にも気づける方
*チームワークを大切にできる方
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 高校卒業以上
- 友達と応募歓迎
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
◆有給休暇制度
◆年末年始休暇
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆退職金制度(大阪府民間共済会)
◆ソウエルクラブ加入
◆福利厚生施設「愛ランド」利用可
◆スポーツ親睦活動
◆研修制度・キャリア支援制度
◆資格取得支援制度
◆被服費支給
◆子ども扶養手当
応募情報
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
06-4862-5922
まずは施設見学だけでもOKです♪
「どんな雰囲気かな?」を見てから、
面接を受けるか決めていただけます◎
リラックスした雰囲気でお話ししますので、
ぜひお気軽にお越しくださいね♪
本業務に従事いただくにあたり、
令和8年12月25日施行予定の
「こども性暴力防止法」に基づき、
特定性犯罪の前科確認が必要となります。
当法人では、
「該当の前科がないこと」を
採用条件の一つとしております。
なお、選考過程で誓約書や履歴書等により
確認をさせていただきます。
